综合管理主管

兔博士@广州东方

岗位要求
1、本科以上学历，有财务相关资质证书优先考虑；
2、五年以上人事行政管理经验，对薪酬、招聘工作及社保、公积金业务办理熟悉；
3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
4、为人正直、积极、有良好的人格魅力，能承受巨大心理压力；
5、具有强的计划性和实施执行的能力，具有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心及事业心；
6、具有较强的全局观念与组织能力，具有及时高效解决突发事件的能力。
岗位职责
（一）人力资源管理：
负责对人力资源的服务、支持、指导和控制工作，包括：
1、负责博物馆人员招聘和入职培训；
2、每月员工考勤与绩效考核，工资，社保公积金增减员；
3、贯彻执行博物馆规章制度，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
（二）行政管理：
全面负责统筹博物馆内、外的行政事务管理工作，包括：
1、后勤部和工程部日常工作的协调与监督落实；
2、博物馆日常文书的拟写，打印，归档等；
3、固定资产管理工作。
 （三）财务管理：
1、博物馆各部门的各项费用的统计及预算管理；
2、负责与银行、税务、政府等部门的对外联络。
工作时间
1、双休，逢周一闭馆休息；（必须能适应周六、周日其中一天排班）
2、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30
3、因博物馆是公众服务机构，节假日休假采用轮班制。